COMPETÊNCIAS - CONCEITOS, INSTRUMENTOS E EXPERIÊNCIAS
- Autor(a): Joel Souza Dutra
- Editora: Atlas
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AUTOR: Dutra, Joel Souza
ISBN: 9788597010008
ANO DE EDIÇÃO: 2016
PÁGINAS: 287
ISBN: 9788597010008
ANO DE EDIÇÃO: 2016
PÁGINAS: 287
Competências: conceitos, instrumentos e experiências Joel Souza Dutra traduz de forma prática e aplicada os conceitos de competência e complexidade, que permitem agir com maior precisão no gerenciamento de pessoas.
A experiência do autor – concretizada na intervenção em várias empresas: nacionais e multinacionais; privadas, públicas e do terceiro setor; grandes, médias e pequenas – tanto na concepção e implementação de sistemas de gestão de pessoas, quanto na adaptação de estruturas globais de gestão de pessoas para a realidade brasileira, permite confirmar a adequação dos conceitos aqui tratados e sua transformação em instrumentos de gestão.
Esta edição traz: novos exemplos com aplicação de competência e complexidade; descrição detalhada das técnicas de concepção e implantação desses conceitos nas organizações; sua utilização no aprimoramento de processos de avaliação de pessoas e nos processos sucessórios.
Livro-texto para disciplinas sobre gestão de pessoas e gestão por competências de cursos de Administração em nível de graduação e pós-graduação ou de MBAs executivos. Indicado para profissionais envolvidos na gestão de pessoas e/ou em posição de liderança em empresas modernas.
MATERIAL SUPLEMENTAREste livro conta com material suplementar (restrito a docentes).
O conteúdo está disponível no GEN-IO, o Ambiente Virtual de Aprendizagem do Grupo GEN.
Para acessar, basta seguir alguns passos:(1) Realize seu cadastro no site, ou entre com seu login e senha (caso já seja cadastrado). (2) Após realizar seu login clique na opção “GEN-IO” disponível no canto superior direito.(3) Uma aba nova será aberta. Localize seu material no campo de busca. Acompanhe as nossas publicações, cadastre-se e receba as informações por e-mail (Clique aqui!)
A experiência do autor – concretizada na intervenção em várias empresas: nacionais e multinacionais; privadas, públicas e do terceiro setor; grandes, médias e pequenas – tanto na concepção e implementação de sistemas de gestão de pessoas, quanto na adaptação de estruturas globais de gestão de pessoas para a realidade brasileira, permite confirmar a adequação dos conceitos aqui tratados e sua transformação em instrumentos de gestão.
Esta edição traz: novos exemplos com aplicação de competência e complexidade; descrição detalhada das técnicas de concepção e implantação desses conceitos nas organizações; sua utilização no aprimoramento de processos de avaliação de pessoas e nos processos sucessórios.
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